Gaji PT Global Group Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Global Group Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Global Group Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Global Group Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Global Group Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Global Group Indonesia
PT Global Group Indonesia adalah perusahaan yang beroperasi dalam berbagai bidang bisnis, termasuk konstruksi, pengembangan properti, manufaktur, dan perdagangan. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, dengan reputasi yang kuat dalam menciptakan proyek-proyek berkualitas tinggi yang berdampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Sebagai perusahaan konstruksi, PT Global Group Indonesia telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek infrastruktur besar, seperti jalan raya, jembatan, dan proyek pengembangan wilayah. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam pengembangan properti, dengan sejumlah proyek perumahan dan komersial yang telah dibangun dan dioperasikan dengan sukses.
Dalam bidang manufaktur, PT Global Group Indonesia memiliki pabrik-pabrik yang memproduksi berbagai produk, termasuk bahan bangunan, furnitur, dan produk konsumen lainnya. Sementara itu, dalam perdagangan, perusahaan ini terlibat dalam impor dan ekspor barang-barang ke berbagai negara di seluruh dunia.
Selain itu, PT Global Group Indonesia juga dikenal karena komitmen kuatnya terhadap prinsip-prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Perusahaan ini aktif dalam mendukung berbagai inisiatif lingkungan dan sosial, termasuk program-program pemberdayaan masyarakat dan perlindungan lingkungan.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan sumber daya yang kuat, PT Global Group Indonesia terus tumbuh dan berkembang, dengan visi untuk terus berkontribusi dalam membangun masa depan yang lebih baik bagi Indonesia.
PT Global Group Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta Selatan, tepatnya di Jl. Gatot Subroto Kav. 24, Jakarta 12950. Selain kantor pusat, PT Global Group Indonesia juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri distribusi dan pemasaran di Indonesia.
Untuk menjangkau lebih banyak konsumen dan memperluas jaringan distribusinya, PT Global Group Indonesia juga memiliki berbagai sarana kontak yang dapat diakses oleh pelanggan dan mitra bisnis. Pelanggan dan mitra bisnis dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 5290 7780 atau mengirimkan email ke info@globalgroup.co.id. Selain itu, PT Global Group Indonesia juga aktif dalam media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, yang digunakan untuk berinteraksi dengan konsumen dan mempromosikan produk-produk baru.
Dengan mengutamakan kualitas pelayanan dan produktivitas, PT Global Group Indonesia terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang terpercaya dan dinamis di industri distribusi dan pemasaran di Indonesia. Melalui kantor pusat dan cabang-cabangnya yang tersebar di berbagai kota, perusahaan ini siap memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis. PT Global Group Indonesia juga memiliki komitmen untuk terus berkembang dan berinovasi guna memenuhi kebutuhan konsumen yang semakin kompleks dan beragam.
Gaji PT Global Group Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Global Group Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Global Group Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Global Group Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Global Group Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 15.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 20.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Global Group Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Global Group Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Global Group Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Global Group Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Global Group Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Global Group Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Global Group Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Global Group Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Global Group Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Global Group Indonesia
Gaji karyawan PT Global Group Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Global Group Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Global Group Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Global Group Indonesia
Gaji di PT Global Group Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Global Group Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Global Group Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Global Group Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Global Group Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Global Group Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Global Group Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Global Group Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Global Group Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Global Group Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Global Group Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Global Group Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Global Group Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Global Group Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Global Group Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Global Group Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Global Group Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Global Group Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Global Group Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Global Group Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Global Group Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Global Group Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Global Group Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Global Group Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Global Group Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Global Group Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Global Group Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
