Gaji PT Eka Sari Lorena Transport Tbk Terlengkap – Apakah PT Eka Sari Lorena Transport Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Eka Sari Lorena Transport Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Eka Sari Lorena Transport Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Eka Sari Lorena Transport Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Eka Sari Lorena Transport Tbk
PT Eka Sari Lorena Transport Tbk adalah perusahaan transportasi yang didirikan pada tahun 1971. Perusahaan ini memiliki fokus utama dalam penyediaan layanan angkutan darat, terutama dalam bidang bus dan shuttle. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan ekspedisi, logistik, dan penyewaan armada. Dengan lebih dari 45 tahun pengalaman, PT Eka Sari Lorena Transport Tbk telah menjadi salah satu perusahaan transportasi terkemuka di Indonesia.
Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas, dengan 830 armada bus yang melayani lebih dari 300 rute di seluruh Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki lebih dari 50 lokasi cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. PT Eka Sari Lorena Transport Tbk juga memiliki reputasi yang baik dalam hal keandalan dan keamanan, serta pelayanan yang prima kepada pelanggan.
Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam meningkatkan kualitas layanan dan armada yang dimiliki. Dengan memanfaatkan teknologi terkini, perusahaan ini terus memperbaharui armada yang dimiliki serta meningkatkan sistem manajemen dalam rangka memberikan layanan yang lebih baik kepada pelanggan.
Sebagai perusahaan publik, PT Eka Sari Lorena Transport Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah menjadi pilihan investor dalam hal investasi di sektor transportasi. Dengan komitmen untuk terus menyediakan layanan yang berkualitas serta mengikuti perkembangan teknologi yang ada, PT Eka Sari Lorena Transport Tbk diharapkan akan terus menjadi pemimpin dalam industri transportasi di Indonesia.
PT Eka Sari Lorena Transport Tbk adalah perusahaan transportasi yang terkemuka di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Cakung Cilincing Kav 3A, Jakarta Utara. Selain kantor pusat, PT Eka Sari Lorena Transport Tbk juga memiliki cabang-cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam layanan transportasi darat, laut, dan udara, serta telah melayani berbagai industri dan perusahaan di seluruh Indonesia selama bertahun-tahun.
Untuk menghubungi PT Eka Sari Lorena Transport Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 4401978 atau mengirimkan email ke info@lorenatrans.com. Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.lorenatrans.com untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan jaringan operasional mereka. Selain itu, PT Eka Sari Lorena Transport Tbk juga hadir di berbagai platform media sosial seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn untuk memberikan informasi terkini mengenai layanan dan aktivitas perusahaan.
Dengan jangkauan operasional yang luas dan reputasi yang terpercaya, PT Eka Sari Lorena Transport Tbk siap melayani kebutuhan transportasi Anda dengan layanan yang profesional dan handal. Jika Anda mencari mitra transportasi yang dapat diandalkan di Indonesia, PT Eka Sari Lorena Transport Tbk adalah pilihan yang tepat.
Gaji PT Eka Sari Lorena Transport Tbk
PT Eka Sari Lorena Transport Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Eka Sari Lorena Transport Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Eka Sari Lorena Transport Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Eka Sari Lorena Transport Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Eka Sari Lorena Transport Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Eka Sari Lorena Transport Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Eka Sari Lorena Transport Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Eka Sari Lorena Transport Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Eka Sari Lorena Transport Tbk
Gaji karyawan di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Eka Sari Lorena Transport Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk. Jam kerja karyawan di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Eka Sari Lorena Transport Tbk
Gaji di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Eka Sari Lorena Transport Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Eka Sari Lorena Transport Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Eka Sari Lorena Transport Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Eka Sari Lorena Transport Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Eka Sari Lorena Transport Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Eka Sari Lorena Transport Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Eka Sari Lorena Transport Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Eka Sari Lorena Transport Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Eka Sari Lorena Transport Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Eka Sari Lorena Transport Tbk
Jam kerja karyawan PT Eka Sari Lorena Transport Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Eka Sari Lorena Transport Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Eka Sari Lorena Transport Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Eka Sari Lorena Transport Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Eka Sari Lorena Transport Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Eka Sari Lorena Transport Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
