Gaji PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk
PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk didirikan pada tahun 1995 dan berbasis di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini adalah perusahaan terkemuka di bidang teknologi informasi dan digital di Indonesia. PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk fokus pada pengembangan solusi teknologi yang inovatif dan berkelanjutan untuk memenuhi kebutuhan pasar lokal maupun internasional. Perusahaan ini telah berhasil memperluas jaringan operasionalnya ke berbagai negara di Asia Tenggara dan juga telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk memiliki tim yang terdiri dari para ahli teknologi yang berpengalaman dan berkualitas tinggi. Mereka terus menerus melakukan riset dan pengembangan untuk menciptakan solusi teknologi terbaik bagi pelanggan mereka. Perusahaan ini juga memiliki kemitraan yang kuat dengan berbagai perusahaan teknologi ternama di dunia dan menjadi distributor untuk berbagai produk teknologi terkemuka. Dengan visi menjadi perusahaan terdepan di industri teknologi informasi dan digital di Indonesia, PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan mereka.
Selain itu, PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan. Mereka memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan yang berkelanjutan dan mendukung berbagai inisiatif untuk mendukung masyarakat lokal dan menjaga lingkungan. Dengan rekam jejak yang kuat dalam industri teknologi informasi dan digital, PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk terus menjadi pemimpin dalam inovasi teknologi di Indonesia.
PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk adalah perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif. Untuk dapat dihubungi, PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk berlokasi di Jl. Merdeka No. 25, Jakarta Pusat, 10110, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 21 1234567 atau melalui email di info@teknologikaryadigital.com. Perusahaan ini juga memiliki media sosial yang aktif, termasuk akun Facebook, Twitter, dan Instagram yang dapat diakses dengan nama pengguna @teknologikaryadigital. PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk juga memiliki situs web resmi di www.teknologikaryadigital.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Perusahaan ini memiliki tim yang profesional dan responsif yang siap membantu Anda dengan kebutuhan teknologi anda. Apakah Anda mencari solusi perangkat lunak kustom, pengembangan aplikasi mobile, atau layanan konsultasi IT, PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk adalah mitra yang tepat. Dengan pengalaman bertahun-tahun dan reputasi yang solid, PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk telah menjadi pilihan utama bagi banyak perusahaan di Indonesia untuk memenuhi kebutuhan teknologi digital mereka. Jadi, jika Anda membutuhkan solusi digital terbaik untuk bisnis Anda, jangan ragu untuk menghubungi PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk untuk layanan kelas dunia.
Gaji PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk
PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 16.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk
Gaji karyawan PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk. Jam kerja karyawan di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk
Gaji di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Teknologi Karya Digital Nusa Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
