Gaji PT Garuda Metalindo Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Garuda Metalindo telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Garuda Metalindo
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Garuda Metalindo ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Garuda Metalindo
PT Garuda Metalindo adalah perusahaan manufaktur logam yang berbasis di Tangerang, Banten. Berdiri sejak tahun 1985, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain kunci di industri manufaktur logam di Indonesia. PT Garuda Metalindo terkenal akan kualitas produknya yang tinggi serta komitmen terhadap inovasi dan teknologi. Perusahaan ini berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dengan menyediakan berbagai produk logam berkualitas tinggi, seperti plat baja, pipa baja, dan produk pengerjaan logam lainnya.
Selain itu, PT Garuda Metalindo juga memiliki fasilitas produksi yang lengkap dan modern, yang memungkinkan perusahaan untuk memenuhi berbagai kebutuhan pelanggan dengan cepat dan efisien. Perusahaan ini juga dikenal dengan layanan purna jual yang baik, yang memberikan kepercayaan kepada pelanggan untuk meningkatkan kinerja bisnis mereka.
Selain fokus pada produksi, PT Garuda Metalindo juga memiliki keterlibatan yang kuat dalam tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini memiliki program-program CSR yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial, PT Garuda Metalindo terus memperkuat posisinya sebagai salah satu pemain utama di industri manufaktur logam di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan manufaktur logam terkemuka di Indonesia, PT Garuda Metalindo terus melakukan investasi untuk mengembangkan teknologi dan infrastruktur agar dapat terus memberikan produk dan layanan terbaik bagi pelanggannya.
PT Garuda Metalindo adalah perusahaan manufaktur berbasis logam yang berlokasi di Jl. Raya Narogong Km 10, Kec. Klapanunggal, Bogor, Jawa Barat. Perusahaan ini telah beroperasi sejak tahun 1998 dan telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri logam di Indonesia. Dengan berbagai layanan seperti pembuatan dan pengolahan logam, PT Garuda Metalindo telah berhasil memenuhi kebutuhan pelanggan dari berbagai sektor industri, termasuk otomotif, konstruksi, dan peralatan rumah tangga.
Untuk dapat menghubungi PT Garuda Metalindo, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (0251) 919-0178 atau mengirimkan surel ke alamat email info@garudametalindo.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.garudametalindo.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang mereka tawarkan. Karyawan perusahaan yang sangat berpengalaman dan kompeten siap membantu Anda dengan segala kebutuhan terkait dengan logam.
Jika Anda ingin mengunjungi pabrik dan kantor pusat PT Garuda Metalindo, alamat lengkapnya adalah Jl. Raya Narogong Km 10, Kec. Klapanunggal, Bogor, Jawa Barat. Dengan lokasi yang strategis dan fasilitas produksi yang modern, PT Garuda Metalindo dapat menjalankan operasinya dengan efisien dan dapat memenuhi tuntutan pasar yang semakin meningkat. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin berkolaborasi dengan PT Garuda Metalindo, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui kontak yang disediakan.
Gaji PT Garuda Metalindo
PT Garuda Metalindo menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Garuda Metalindo berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Garuda Metalindo. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Garuda Metalindo, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Garuda Metalindo
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 5.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 5.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Garuda Metalindo di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Garuda Metalindo. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Garuda Metalindo. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Garuda Metalindo
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Garuda Metalindo:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Garuda Metalindo
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Garuda Metalindo, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Garuda Metalindo. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Garuda Metalindo.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Garuda Metalindo
Gaji karyawan di PT Garuda Metalindo tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Garuda Metalindo juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Garuda Metalindo juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Garuda Metalindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Garuda Metalindo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Garuda Metalindo
Gaji di PT Garuda Metalindo memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Garuda Metalindo.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Garuda Metalindo. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Garuda Metalindo.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Garuda Metalindo. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Garuda Metalindo
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Garuda Metalindo, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Garuda Metalindo?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Garuda Metalindo, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Garuda Metalindo dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Garuda Metalindo mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Garuda Metalindo, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Garuda Metalindo
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Garuda Metalindo, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Garuda Metalindo dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Garuda Metalindo. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Garuda Metalindo. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Garuda Metalindo. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Garuda Metalindo
Jam kerja bagi karyawan PT Garuda Metalindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Garuda Metalindo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Garuda Metalindo juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Garuda Metalindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Garuda Metalindo dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Garuda Metalindo juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Garuda Metalindo, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Garuda Metalindo menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
