Gaji PT Pertamina Persero Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Pertamina Persero telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Pertamina Persero
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Pertamina Persero ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Pertamina Persero
PT Pertamina Persero adalah perusahaan energi terbesar di Indonesia, yang bergerak di industri minyak, gas, dan energi baru terbarukan. Didirikan pada tanggal 10 Desember 1957, Pertamina memiliki peran penting dalam memastikan ketersediaan energi bagi masyarakat Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan energi nasional kelas dunia, Pertamina terus berusaha untuk berinovasi dan memperluas bisnisnya ke berbagai sektor energi.
Sebagai perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara), PT Pertamina Persero berfungsi sebagai agen pengelolaan sumber daya minyak dan gas bumi di Indonesia. Selain itu, Pertamina juga memiliki tanggung jawab untuk memproduksi, memasok, dan mendistribusikan produk-produk energi ke seluruh wilayah Indonesia.
Dalam upaya untuk mencapai tujuan perusahaannya, Pertamina telah melakukan berbagai inisiatif strategis, antara lain pengembangan infrastruktur energi, peningkatan produksi minyak dan gas, serta diversifikasi sumber energi ke arah yang lebih ramah lingkungan. Selain itu, Pertamina juga aktif dalam mengembangkan bisnis di luar negeri, melalui investasi dan kemitraan strategis dengan perusahaan energi global.
Dengan keahlian dan dedikasi karyawan-karyawannya, serta pengalaman yang luas dalam industri energi, PT Pertamina Persero terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang berkelanjutan dan berwawasan lingkungan. Pertamina juga terus mengoptimalkan sinergi antara bisnis dan tanggung jawab sosialnya, sebagai bagian dari komitmen untuk berkontribusi pada pembangunan negara dan kesejahteraan masyarakat. Dengan rekam jejaknya yang kokoh dan komitmen yang kuat, PT Pertamina Persero terus menjadi kebanggaan Indonesia dalam industri energi.
PT Pertamina Persero adalah perusahaan minyak dan gas yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusatnya berlokasi di Jl. Medan Merdeka Timur No. 1A, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10110, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di seluruh wilayah Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang alamat dan kontak kantor cabang PT Pertamina Persero, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.pertamina.com. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 7917 3000 atau melalui faksimili di (021) 7972 3560. PT Pertamina Persero juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram dengan nama pengguna resmi mereka @pertamina. Perusahaan ini memiliki layanan pelanggan yang siap membantu dalam hal pertanyaan, komplain, atau informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Pertamina Persero. Karena keberadaannya yang telah lama di pasaran, PT Pertamina Persero merupakan salah satu perusahaan energi terbesar di Indonesia dan memiliki reputasi yang kuat dalam industri minyak dan gas. Dengan alamat dan kontak yang mudah dijangkau serta layanan pelanggan yang responsif, PT Pertamina Persero siap melayani kebutuhan serta kepentingan pelanggannya dengan profesional dan efisien.
Gaji PT Pertamina Persero
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pertamina Persero? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pertamina Persero, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Pertamina Persero, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Pertamina Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.050.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Pertamina Persero di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pertamina Persero. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Pertamina Persero. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pertamina Persero
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Pertamina Persero memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Pertamina Persero di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pertamina Persero
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pertamina Persero, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Pertamina Persero. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Pertamina Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pertamina Persero
Gaji karyawan PT Pertamina Persero dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pertamina Persero juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pertamina Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pertamina Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pertamina Persero
Gaji di PT Pertamina Persero memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pertamina Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pertamina Persero. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Pertamina Persero.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pertamina Persero. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pertamina Persero
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Pertamina Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pertamina Persero?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pertamina Persero, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pertamina Persero dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pertamina Persero dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pertamina Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pertamina Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Pertamina Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pertamina Persero dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pertamina Persero. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pertamina Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pertamina Persero
Jam kerja karyawan PT Pertamina Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pertamina Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pertamina Persero juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Pertamina Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Pertamina Persero cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Pertamina Persero juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Pertamina Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Pertamina Persero menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
