Gaji PT Astra Daihatsu Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Astra Daihatsu telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Astra Daihatsu
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Astra Daihatsu? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Astra Daihatsu
PT Astra Daihatsu Motor (ADM) adalah perusahaan joint venture antara Astra International dan Daihatsu Motor Company Jepang. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1978 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Sebagai perusahaan manufaktur otomotif, PT Astra Daihatsu Motor fokus pada produksi dan distribusi mobil, suku cadang, serta layanan purna jual. Sebagai pemain utama dalam industri otomotif Indonesia, ADM telah memenangkan berbagai penghargaan dan sertifikasi atas kontribusinya terhadap industri mobil nasional. Dengan pabrik produksi yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia, ADM dapat memenuhi kebutuhan pasar dalam negeri dan juga melakukan ekspor produk ke beberapa negara di Asia Tenggara. Selain itu, ADM juga memiliki jaringan dealer resmi yang tersebar di seluruh Indonesia untuk memastikan layanan purna jual yang optimal bagi pelanggan. Dalam aspek manajerial, ADM dikenal dengan komitmen tinggi terhadap penerapan praktik bisnis yang berkualitas tinggi dan berkelanjutan, termasuk dalam hal kualitas produk, lingkungan, dan kesejahteraan karyawan. Dengan visi untuk terus memajukan industri otomotif Indonesia, PT Astra Daihatsu Motor terus mengembangkan, menginvestasikan, dan meningkatkan layanannya demi memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Sebagai salah satu pemimpin pasar dalam kontribusi terhadap industri otomotif Indonesia, PT Astra Daihatsu Motor terus berkomitmen untuk menghadirkan inovasi-inovasi terbaik kepada pelanggan dan masyarakat luas.
PT Astra Daihatsu merupakan perusahaan otomotif yang bergerak dalam industri manufaktur dan distribusi kendaraan bermotor. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, tersedia beberapa alamat dan kontak yang bisa diakses oleh masyarakat umum. Kantor pusat PT Astra Daihatsu berlokasi di Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta Utara. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Makassar, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi PT Astra Daihatsu, terdapat beberapa nomor telepon yang dapat dihubungi. Untuk kantor pusat, dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 6516565. Selain itu, untuk informasi lebih lanjut mengenai kendaraan bermotor Daihatsu, masyarakat dapat menghubungi call center PT Astra Daihatsu di nomor 0800-1177-77 atau melalui email di customer@astradaheasu.co.id.
Tidak hanya itu, PT Astra Daihatsu juga memiliki layanan after-sales yang bisa diakses oleh konsumen. Untuk mendapatkan layanan purna jual, konsumen dapat mengunjungi bengkel resmi Daihatsu atau menghubungi layanan darurat Daihatsu di nomor 08001898989. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, di mana konsumen dapat menghubungi perusahaan untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk, layanan, dan promo terbaru. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, diharapkan masyarakat dapat dengan mudah menghubungi PT Astra Daihatsu untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan.
Gaji PT Astra Daihatsu
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Astra Daihatsu menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Astra Daihatsu, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Astra Daihatsu
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Astra Daihatsu di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Astra Daihatsu itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Astra Daihatsu. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra Daihatsu
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Astra Daihatsu kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra Daihatsu
Contoh isi slip gaji di PT Astra Daihatsu mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Astra Daihatsu. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Astra Daihatsu.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra Daihatsu
Gaji karyawan PT Astra Daihatsu dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Astra Daihatsu juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Astra Daihatsu juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Astra Daihatsu bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Astra Daihatsu bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu
Gaji di PT Astra Daihatsu memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra Daihatsu.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Astra Daihatsu. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Astra Daihatsu.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra Daihatsu. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astra Daihatsu
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Astra Daihatsu, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Daihatsu?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Astra Daihatsu, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Astra Daihatsu dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Astra Daihatsu dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra Daihatsu, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astra Daihatsu
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Astra Daihatsu, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Astra Daihatsu dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Astra Daihatsu. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra Daihatsu. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra Daihatsu. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Astra Daihatsu
Jam kerja bagi karyawan PT Astra Daihatsu bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Astra Daihatsu bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Astra Daihatsu juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Astra Daihatsu bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Astra Daihatsu dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Astra Daihatsu juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Astra Daihatsu, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Astra Daihatsu menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
