Gaji PT Intan Baru Prana Tbk Terlengkap – Apakah PT Intan Baru Prana Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Intan Baru Prana Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Intan Baru Prana Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Intan Baru Prana Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Intan Baru Prana Tbk
PT Intan Baru Prana Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1991, PT Intan Baru Prana Tbk tumbuh pesat dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri tersebut. Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk, mulai dari berbagai jenis minuman, makanan ringan, hingga makanan kemasan. PT Intan Baru Prana Tbk sangat memperhatikan kualitas produknya dan selalu berusaha untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi kepada konsumen.
Selain itu, PT Intan Baru Prana Tbk juga memiliki komitmen untuk menjaga lingkungan dengan menerapkan praktik bisnis yang berkelanjutan. Perusahaan ini telah memperoleh berbagai sertifikasi terkait keberlanjutan, seperti ISO 14001 untuk manajemen lingkungan dan ISO 22000 untuk manajemen keamanan pangan. Hal ini menunjukkan bahwa PT Intan Baru Prana Tbk tidak hanya fokus pada keuntungan bisnis, tetapi juga peduli terhadap keberlanjutan lingkungan.
Sebagai perusahaan yang berkembang, PT Intan Baru Prana Tbk terus melakukan inovasi dalam mengembangkan produk-produk baru agar tetap relevan di pasar yang kompetitif. Perusahaan ini juga menerapkan strategi pemasaran yang cerdas untuk menjangkau konsumen di seluruh Indonesia. Dengan visi dan komitmennya untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri makanan dan minuman, PT Intan Baru Prana Tbk terus berupaya untuk memberikan yang terbaik bagi konsumen, karyawan, dan masyarakat secara keseluruhan.
PT Intan Baru Prana Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang pertambangan dan pengolahan mineral. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia. Alamat lengkap dari kantor pusat PT Intan Baru Prana Tbk adalah Jl. H.R. Rasuna Said Kav. X-5 No.13, Kuningan, Jakarta Selatan 12950, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki berbagai cabang dan proyek di berbagai wilayah Indonesia, termasuk Sumatera, Kalimantan, dan Sulawesi. Untuk informasi lebih lanjut tentang lokasi-lokasi cabang dan proyek, dapat dilihat melalui situs web resmi perusahaan.
Untuk menghubungi PT Intan Baru Prana Tbk, dapat melalui beberapa media. Nomor telepon kantor pusat perusahaan adalah +62 21 2297 9220, sementara nomor faksimilinya adalah +62 21 252 7751. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai media sosial seperti LinkedIn, Twitter, dan Facebook, di mana informasi terkini dan kontak juga dapat ditemukan. Bagi pihak yang ingin mengirimkan pertanyaan atau permohonan informasi lebih lanjut, perusahaan juga menyediakan alamat email resmi yaitu info@intan-baru.com. Dengan berbagai pilihan kontak yang tersedia, PT Intan Baru Prana Tbk siap memberikan layanan yang cepat dan efisien kepada para pemangku kepentingan seperti investor, pelanggan, dan mitra bisnis.
Gaji PT Intan Baru Prana Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Intan Baru Prana Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Intan Baru Prana Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Intan Baru Prana Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 8.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 10.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 17.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Intan Baru Prana Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Intan Baru Prana Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Intan Baru Prana Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Intan Baru Prana Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Intan Baru Prana Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Intan Baru Prana Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Intan Baru Prana Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Intan Baru Prana Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Intan Baru Prana Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Intan Baru Prana Tbk
Gaji karyawan di PT Intan Baru Prana Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Intan Baru Prana Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Intan Baru Prana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Intan Baru Prana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Intan Baru Prana Tbk
Gaji di PT Intan Baru Prana Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Intan Baru Prana Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Intan Baru Prana Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Intan Baru Prana Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Intan Baru Prana Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Intan Baru Prana Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Intan Baru Prana Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Intan Baru Prana Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Intan Baru Prana Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Intan Baru Prana Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Intan Baru Prana Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Intan Baru Prana Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Intan Baru Prana Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Intan Baru Prana Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Intan Baru Prana Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Intan Baru Prana Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Intan Baru Prana Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Intan Baru Prana Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Intan Baru Prana Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Intan Baru Prana Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Intan Baru Prana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Intan Baru Prana Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Intan Baru Prana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Intan Baru Prana Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Intan Baru Prana Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Intan Baru Prana Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Intan Baru Prana Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
