Gaji PT Cahya Perkasa Mandiri Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Cahya Perkasa Mandiri telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Cahya Perkasa Mandiri
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Cahya Perkasa Mandiri? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Cahya Perkasa Mandiri
PT Cahya Perkasa Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengadaan material konstruksi. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi pemimpin di industri konstruksi di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 25 tahun, PT Cahya Perkasa Mandiri telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi di seluruh Indonesia, mulai dari proyek infrastruktur, perumahan, hingga bangunan komersial. Perusahaan ini memiliki tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman dalam bidangnya, serta didukung oleh manajemen yang profesional dan berkomitmen untuk memberikan hasil terbaik kepada para klien.
PT Cahya Perkasa Mandiri memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang memberikan layanan terbaik dalam hal kualitas, keselamatan, dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini memegang teguh nilai-nilai kejujuran, integritas, dan profesionalisme dalam setiap aspek bisnisnya. Selain itu, PT Cahya Perkasa Mandiri juga memegang komitmen untuk menjaga lingkungan hidup dengan menerapkan praktik konstruksi yang ramah lingkungan.
Dalam upaya mempertahankan standar kualitasnya, PT Cahya Perkasa Mandiri memiliki sertifikasi ISO 9001:2015 yang menjamin bahwa perusahaan ini memiliki sistem manajemen mutu yang terstandar internasional. Perusahaan ini juga aktif dalam meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan melalui pelatihan dan pendidikan, sehingga dapat memastikan bahwa proyek-proyek konstruksi yang mereka kerjakan berjalan dengan lancar dan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Secara keseluruhan, PT Cahya Perkasa Mandiri adalah pilihan terbaik bagi klien yang mencari mitra konstruksi yang handal, terpercaya, dan berkomitmen untuk memberikan hasil terbaik. Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, perusahaan ini terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanannya dan menjadikan setiap proyek konstruksi sebagai kesempatan untuk memberikan nilai tambah kepada pelanggan.
PT Cahya Perkasa Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pengadaan barang secara grosir. Alamat kantor pusat PT Cahya Perkasa Mandiri berlokasi di Jl. Raya Cilandak KKO No. 4, Jakarta Selatan, 12560 Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Para pelanggan dapat menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (021) 7654321 atau mengirimkan email ke info@ptcpm.co.id. Selain itu, PT Cahya Perkasa Mandiri juga aktif dalam berbagai media sosial, termasuk Facebook, Twitter, dan LinkedIn, sehingga para pelanggan dapat menghubungi perusahaan melalui platform-platform tersebut.
Selain alamat kantor pusat dan nomor telepon, perusahaan juga memberikan informasi mengenai cabang-cabangnya, termasuk alamat, nomor kontak, dan jam operasional. Informasi ini dapat memudahkan para pelanggan dalam menemukan cabang terdekat dan menghubungi cabang tersebut dengan mudah. Dengan demikian, PT Cahya Perkasa Mandiri mengedepankan pelayanan yang berkualitas serta kemudahan akses bagi para pelanggannya.
Dengan adanya informasi mengenai alamat dan kontak PT Cahya Perkasa Mandiri yang jelas dan mudah diakses, diharapkan para pelanggan dapat berinteraksi dengan perusahaan dengan lebih efisien dan efektif. Selain itu, alamat dan kontak yang tertera juga dapat memberikan kesan profesional dan terpercaya bagi perusahaan, sehingga dapat meningkatkan kepercayaan pelanggan terhadap PT Cahya Perkasa Mandiri sebagai mitra bisnis yang handal dan berkualitas.
Gaji PT Cahya Perkasa Mandiri
PT Cahya Perkasa Mandiri menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Cahya Perkasa Mandiri berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Cahya Perkasa Mandiri. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Cahya Perkasa Mandiri, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Cahya Perkasa Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 10.000.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Cahya Perkasa Mandiri di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Cahya Perkasa Mandiri. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Cahya Perkasa Mandiri. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Cahya Perkasa Mandiri
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Cahya Perkasa Mandiri kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Cahya Perkasa Mandiri
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Cahya Perkasa Mandiri, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Cahya Perkasa Mandiri. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Cahya Perkasa Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Cahya Perkasa Mandiri
Gaji karyawan PT Cahya Perkasa Mandiri dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Cahya Perkasa Mandiri juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Cahya Perkasa Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Cahya Perkasa Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Cahya Perkasa Mandiri
Gaji di PT Cahya Perkasa Mandiri memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Cahya Perkasa Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Cahya Perkasa Mandiri. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Cahya Perkasa Mandiri.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Cahya Perkasa Mandiri. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Cahya Perkasa Mandiri
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Cahya Perkasa Mandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Cahya Perkasa Mandiri?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Cahya Perkasa Mandiri, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Cahya Perkasa Mandiri dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Cahya Perkasa Mandiri dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Cahya Perkasa Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Cahya Perkasa Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Cahya Perkasa Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Cahya Perkasa Mandiri dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Cahya Perkasa Mandiri. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Cahya Perkasa Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Cahya Perkasa Mandiri
Jam kerja karyawan PT Cahya Perkasa Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Cahya Perkasa Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Cahya Perkasa Mandiri juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Cahya Perkasa Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Cahya Perkasa Mandiri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Cahya Perkasa Mandiri juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Cahya Perkasa Mandiri, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Cahya Perkasa Mandiri menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
