Gaji PT Airnav Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Airnav Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Airnav Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Airnav Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Airnav Indonesia
PT Airnav Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan lalu lintas udara dan navigasi penerbangan di Indonesia. Berdiri sejak tahun 2012, perusahaan ini bertanggung jawab atas pengaturan dan pengelolaan lalu lintas udara serta penyediaan layanan navigasi penerbangan di wilayah udara Indonesia. Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), PT Airnav Indonesia memiliki peran strategis dalam menjaga keselamatan, keamanan, dan ketertiban penerbangan di Indonesia. Perusahaan ini juga bertanggung jawab atas pengelolaan serta pemeliharaan sistem navigasi penerbangan seperti radar, sistem komunikasi, navigasi, dan surveilans udara.
Dengan visi menjadi pionir dalam pengelolaan lalu lintas udara dan navigasi penerbangan, PT Airnav Indonesia telah mengembangkan inovasi-inovasi dalam layanan penerbangan untuk memastikan keamanan dan efisiensi penerbangan di seluruh wilayah udara Indonesia. Perusahaan ini juga aktif dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten dalam bidang pengelolaan penerbangan. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab penuh terhadap keselamatan penerbangan, PT Airnav Indonesia selalu menjaga standar operasional yang tinggi dan mematuhi aturan internasional dalam pengelolaan lalu lintas udara.
Saat ini, PT Airnav Indonesia telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri penerbangan di Indonesia. Perusahaan ini terus berupaya untuk mewujudkan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri lalu lintas udara serta navigasi penerbangan di Indonesia dan diakui di tingkat internasional. Dengan komitmen kuat terhadap keamanan penerbangan dan pengelolaan yang berkualitas, PT Airnav Indonesia terus melakukan inovasi dan pembaruan dalam layanan-layanan penerbangan untuk mendukung pertumbuhan industri penerbangan di Indonesia.
Alamat dan kontak PT Airnav Indonesia adalah sebagai berikut. Kantor pusat Airnav Indonesia berlokasi di Jl. Raya Bandara Soekarno-Hatta, Tangerang. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 5505060 atau melalui faksimili di nomor (021) 5505902. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@airnavindonesia.co.id atau mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.airnavindonesia.co.id untuk informasi lebih lanjut.
Airnav Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan lalu lintas udara dan navigasi penerbangan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki tanggung jawab untuk mengamankan dan mengawasi jalur penerbangan di wilayah udara Indonesia, serta menyediakan layanan navigasi penerbangan yang aman dan efisien. Selain itu, Airnav Indonesia juga bertanggung jawab untuk mengelola dan mengoperasikan fasilitas navigasi udara di seluruh Indonesia, termasuk di bandara-bandara besar dan kecil.
Sebagai salah satu perusahaan yang penting dalam industri penerbangan di Indonesia, Airnav Indonesia juga memiliki peran dalam mengembangkan sistem navigasi udara yang canggih untuk mendukung pertumbuhan industri penerbangan di Indonesia. Dengan demikian, perusahaan ini merupakan mitra strategis bagi berbagai pihak dalam industri penerbangan, termasuk maskapai penerbangan, otoritas penerbangan sipil, dan pihak terkait lainnya. Dengan lokasi dan kontak yang mudah dijangkau, Airnav Indonesia siap untuk memberikan pelayanan terbaik dalam mendukung keselamatan dan kelancaran penerbangan di Indonesia.
Gaji PT Airnav Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Airnav Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Airnav Indonesia:
Tabel Gaji PT Airnav Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 4.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 15.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 33.150.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Airnav Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Airnav Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Airnav Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Airnav Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Airnav Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Airnav Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Airnav Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Airnav Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Airnav Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Airnav Indonesia
Gaji karyawan PT Airnav Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Airnav Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Airnav Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Airnav Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Airnav Indonesia
Gaji PT Airnav Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Airnav Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Airnav Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Airnav Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Airnav Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Airnav Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Airnav Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Airnav Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Airnav Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Airnav Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Airnav Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Airnav Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Airnav Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Airnav Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Airnav Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Airnav Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Airnav Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Airnav Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Airnav Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Airnav Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Airnav Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Airnav Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Airnav Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Airnav Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Airnav Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Airnav Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Airnav Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
