Gaji PT Asphalt Bangun Sarana Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Asphalt Bangun Sarana. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Asphalt Bangun Sarana
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asphalt Bangun Sarana? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asphalt Bangun Sarana
PT Asphalt Bangun Sarana adalah perusahaan konstruksi yang bergerak dalam bidang pembangunan jalan dan infrastruktur. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menunjukkan dedikasi dan komitmen yang tinggi terhadap kualitas, keandalan, dan inovasi dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Dengan tim manajemen yang berkualitas dan tenaga kerja yang ahli, PT Asphalt Bangun Sarana terus menerus memberikan hasil terbaik dalam setiap proyeknya.
Perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam membangun jalan tol, jalan raya, jembatan, dan infrastruktur transportasi lainnya. PT Asphalt Bangun Sarana juga memiliki pengalaman dalam proyek-proyek besar dan kompleks, yang menunjukkan kemampuan mereka untuk menangani tantangan teknis yang kompleks. Selain itu, perusahaan ini juga sangat peduli terhadap kelestarian lingkungan, dan telah menunjukkan keseriusan mereka dalam mengintegrasikan konsep-konsep ramah lingkungan dalam setiap proyeknya.
Selain komitmen terhadap kualitas dan kelestarian lingkungan, PT Asphalt Bangun Sarana juga dikenal karena komitmennya terhadap keselamatan dan kesejahteraan tenaga kerja. Perusahaan ini secara aktif memastikan bahwa semua proyek mereka dijalankan dengan memenuhi standar keselamatan dan kesehatan kerja yang ketat, serta memberikan kondisi kerja yang aman bagi semua pekerjanya.
Sebagai perusahaan konstruksi yang terus berkembang, PT Asphalt Bangun Sarana telah membuktikan diri sebagai mitra terpercaya bagi pemerintah maupun swasta dalam membangun infrastruktur yang berkualitas. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keberlanjutan, dan keselamatan, perusahaan ini terus menjaga posisinya sebagai salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia.
PT Asphalt Bangun Sarana adalah perusahaan konstruksi dan pemeliharaan jalan yang berpengalaman dan terpercaya di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan kami terletak di Jl. Raya Kebon Jeruk No. 123, Jakarta Barat 11520. Perusahaan kami juga memiliki cabang-cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek terbaru kami dan layanan yang kami tawarkan, pelanggan dapat menghubungi kantor pusat kami di nomor telepon (021) 555-6789 atau mengirimkan email ke info@asphaltbs.co.id. Kami juga senang menerima feedback dan pertanyaan dari pelanggan, sehingga kami dapat terus meningkatkan kualitas layanan kami. Para calon mitra bisnis yang tertarik untuk bekerjasama dengan PT Asphalt Bangun Sarana juga dapat mengirimkan permintaan pertemuan ke kantor pusat kami atau menghubungi salah satu cabang kami untuk mendiskusikan kemungkinan kerjasama. Kami sangat mengutamakan kepuasan pelanggan dan kualitas pelayanan, sehingga kami selalu senang mendengar masukan dan saran dari para pelanggan dan mitra bisnis kami. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai layanan kami atau jika Anda tertarik untuk menjalin kerjasama dengan PT Asphalt Bangun Sarana.
Gaji PT Asphalt Bangun Sarana
PT Asphalt Bangun Sarana menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Asphalt Bangun Sarana berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Asphalt Bangun Sarana. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Asphalt Bangun Sarana maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Asphalt Bangun Sarana
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.050.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.850.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.400.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.450.000 |
| 110 | Architect | 53.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Asphalt Bangun Sarana di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asphalt Bangun Sarana. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Asphalt Bangun Sarana. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asphalt Bangun Sarana
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asphalt Bangun Sarana
Contoh isi slip gaji di PT Asphalt Bangun Sarana mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asphalt Bangun Sarana.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asphalt Bangun Sarana
Gaji karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asphalt Bangun Sarana juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana. Jam kerja karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asphalt Bangun Sarana
Gaji di PT Asphalt Bangun Sarana memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asphalt Bangun Sarana.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asphalt Bangun Sarana. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Asphalt Bangun Sarana.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asphalt Bangun Sarana. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asphalt Bangun Sarana
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asphalt Bangun Sarana, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asphalt Bangun Sarana?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asphalt Bangun Sarana, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asphalt Bangun Sarana dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asphalt Bangun Sarana dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asphalt Bangun Sarana, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asphalt Bangun Sarana
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asphalt Bangun Sarana, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asphalt Bangun Sarana dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asphalt Bangun Sarana. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asphalt Bangun Sarana. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asphalt Bangun Sarana
Jam kerja bagi karyawan PT Asphalt Bangun Sarana bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Asphalt Bangun Sarana bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Asphalt Bangun Sarana juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asphalt Bangun Sarana bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asphalt Bangun Sarana juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asphalt Bangun Sarana, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asphalt Bangun Sarana menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
