Gaji PT Asuransi Central Asia Terlengkap

Gaji PT Asuransi Central Asia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Asuransi Central Asia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Asuransi Central Asia

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Asuransi Central Asia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Asuransi Central Asia

PT Asuransi Central Asia atau ACA adalah perusahaan asuransi umum yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1993 dan telah menjadi salah satu pemain utama di industri asuransi Indonesia. Dengan fokus pada asuransi kesehatan, kendaraan bermotor, dan properti, ACA telah mampu memberikan perlindungan yang handal bagi pelanggan-pelanggannya. Sebagai bagian dari Central Asia Financial Group, perusahaan ini juga memiliki akses ke sumber daya yang kuat dan dukungan yang solid untuk memastikan keberlanjutan operasionalnya.

ACA memiliki jaringan distribusi yang luas, termasuk agen-agen asuransi, perusahaan keuangan, dan mitra distribusi lainnya di seluruh Indonesia. Dengan kantor pusat di Jakarta, ACA juga memiliki cabang dan kantor pelayanan di berbagai kota besar di Indonesia, sehingga memastikan bahwa layanan pelanggan dapat diakses dengan mudah oleh para nasabahnya di seluruh negeri.

Selain itu, ACA juga dikenal karena komitmen tinggi terhadap inovasi teknologi. Dengan penggunaan sistem dan platform terbaru, perusahaan ini terus memperbarui layanan asuransi dan proses klaim untuk memastikan kepuasan pelanggan yang tertinggi. Dengan fokus pada keberagaman, transparansi, dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, ACA telah membangun reputasi yang kuat dan dipercaya di industri asuransi Indonesia.

Secara keseluruhan, PT Asuransi Central Asia adalah pemimpin yang diakui dalam industri asuransi Indonesia, dengan fokus yang jelas pada pemberian layanan berkualitas dan peningkatan terus-menerus dalam hal teknologi dan proses bisnis. Dengan dukungan yang kuat dari induk perusahaannya, ACA terus tumbuh dan berkembang sebagai salah satu pilihan utama bagi perlindungan asuransi di Indonesia.

PT Asuransi Central Asia adalah salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang menyediakan layanan asuransi umum dan hayat. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang beralamat di Jl. Jend. Sudirman Kav. 8-9, Jakarta 10220, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Asuransi Central Asia juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar, sehingga memudahkan para nasabah untuk mendapatkan layanan dan informasi mengenai produk asuransi yang ditawarkan.

Untuk dapat menghubungi PT Asuransi Central Asia, para nasabah dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 576-8411 atau (021) 576-8412. Selain itu, para nasabah juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui surel ke alamat surel info@centralasia.co.id. PT Asuransi Central Asia juga hadir dalam media sosial, di mana para nasabah dapat mengikuti akun resmi perusahaan ini di platform-platform seperti Instagram, Twitter, dan Linkedin untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai produk, promosi, dan kegiatan perusahaan.

Dengan alamat dan kontak yang mudah diakses, para nasabah dapat dengan cepat dan mudah menghubungi PT Asuransi Central Asia untuk memperoleh layanan asuransi yang dibutuhkan. Selain itu, kehadiran PT Asuransi Central Asia di media sosial juga memudahkan para nasabah untuk terhubung dan mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi para nasabah, PT Asuransi Central Asia terus berupaya untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan meningkatkan kepercayaan para nasabah.

Gaji PT Asuransi Central Asia

PT Asuransi Central Asia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Asuransi Central Asia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Asuransi Central Asia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Asuransi Central Asia, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Asuransi Central Asia

No.	Jabatan	Minimal Gaji
1	Developer	3.450.000
2	Admin	3.350.000
3	Staff Administrasi	4.250.000
4	Operator	3.350.000
5	IT Support	5.150.000
6	Intern	4.900.000
7	Staff Accounting	4.750.000
8	Staf Administrasi	4.250.000
9	Staf Administrasi dan Teknis	5.650.000
10	Administration Staff	4.850.000
11	Teknisi	4.100.000
12	Security	4.450.000
13	Receptionist	4.800.000
14	Driver	4.150.000
15	Administration	5.750.000
16	Sailor	6.750.000
17	Accounting	5.800.000
18	Services	5.100.000
19	Junior Operator	6.350.000
20	Junior Supervisor	6.300.000
21	Secretary	7.550.000
22	Project Engineer	7.850.000
23	Admin/Customer Service	7.700.000
24	Medical Services	6.600.000
25	Information Technology	7.900.000
26	Management Trainee	8.950.000
27	Staff	8.750.000
28	Addoperation	8.550.000
29	Operator/Panel Operator	7.900.000
30	BPS	8.700.000
31	Sekretaris	8.000.000
32	Supervisor	8.250.000
33	Legal and Relations Analyst	8.100.000
34	Assistant Business Analyst	9.400.000
35	Assistant Controller	8.750.000
36	Assistant Controller	8.200.000
37	Change Agent	8.400.000
38	IT	8.300.000
39	Procurement	8.350.000
40	Junior Staff	9.100.000
41	Operational Supervisor	8.200.000
42	Procurement	9.850.000
43	Technician Mechanical	9.350.000
44	Professional	11.300.000
45	Process Engineering	11.550.000
46	Business Performance Services Consultant	11.950.000
47	Auditor	11.550.000
48	Field Engineer	12.150.000
49	Process Engineer	13.950.000
50	Mechanical Engineer	13.800.000
51	Junior Counsel Legal Business Development	12.550.000
52	Accounting	12.800.000
53	Analyst	12.200.000
54	Junior Process Engineer	13.900.000
55	Junior Analyst	12.650.000
56	Public Relation Supervisor	14.100.000
57	Manager	14.250.000
58	Cost Control	14.650.000
59	Quality Management Staff	15.450.000
60	Assistant Civil and Architect	14.050.000
61	Project Analyst	15.350.000
62	Mechanical Enginering	14.900.000
63	Deputy Branch Manager	15.000.000
64	Instrument Engineer	15.600.000
65	Budgeting and Cost Control	16.650.000
66	Electrical Inspection Engineer	16.800.000
67	Marketing	16.250.000
68	Asset Management	16.250.000
69	Specialist	16.450.000
70	Mechanical Engineering	16.200.000
71	Junior Engineer	15.650.000
72	Production	16.850.000
73	Senior Supervisor	15.850.000
74	Intern	16.850.000
75	Rotating Engineer	18.500.000
76	Assistant Plant Head	17.150.000
77	Business Intelligent and Analytics Unit	17.650.000
78	Control Engineer	18.400.000
79	Division Head	19.000.000
80	Drilling Engineer	18.300.000
81	Engineer	17.850.000
82	Field Manager	17.500.000
83	Public Relations	17.650.000
84	Junior Officer	18.200.000
85	Junior Auditor	18.000.000
86	Inspection Engineer	19.850.000
87	Sales/Business Development	18.500.000
88	Assistant Plant Head	19.000.000
89	Engineering	19.400.000
90	Production Supervisor	18.350.000
91	Senior Field Operator	19.250.000
92	SAP Business Analyst	19.150.000
93	Internal Auditor	19.900.000
94	Laboratory	19.200.000
95	HR (SDM)	21.050.000
96	Assistant Manager	20.250.000
97	Officer	21.950.000
98	Human Resources Specialist	21.550.000
99	Reservoir Engineer	20.900.000
100	Planning Manager	25.050.000
101	HRD Section Head	25.650.000
102	Supply Chain	26.200.000
103	Senior Business Analyst	33.150.000
104	Building	32.750.000
105	Executives	32.100.000
106	Team Leader	33.300.000
107	Procurement Manager	43.200.000
108	Director	47.450.000
109	Drilling Supervisor	53.500.000
110	Architect	53.300.000
111	General Manager	75.950.000

Dengan melihat daftar gaji PT Asuransi Central Asia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Central Asia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asuransi Central Asia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Central Asia

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Central Asia:

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
• Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
• Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
• Uang transportasi
• THR (Tunjangan Hari Raya)
• Intensif kehadiran
• Bonus akhir tahun
• Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
• Jam lembur untuk tambahan gaji
• Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
• Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
• Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
• Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
• Acara Tahunan Family Gathering
• Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
• Kesehatan dan keselamatan kerja
• Program pengembangan karir
• Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Asuransi Central Asia

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Asuransi Central Asia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Agustus 2023

Nama: Adi Prabowo

Jabatan: Manajer Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.600.000

Tunjangan : Rp 540.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Central Asia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Central Asia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Central Asia

Gaji karyawan PT Asuransi Central Asia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

• Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
• Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
• Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
• Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Central Asia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Central Asia. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Central Asia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Asuransi Central Asia

Gaji di PT Asuransi Central Asia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Central Asia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Central Asia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asuransi Central Asia.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMK/SMA
• Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
• Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

• Surat lamaran
• Curiculum Vitae
• Portofolio
• Fotocopy KTP & KK
• Fotocopy Ijazah
• Foto terbaru
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Sertifikat
• Surat Pengalaman Kerja
• Surat Keterangan Sehat
• Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Central Asia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Asuransi Central Asia

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asuransi Central Asia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

• Berikan gambaran mengenai diri Anda!
  Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
• Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Central Asia?
  Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Central Asia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
• Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
  Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Central Asia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
• Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
  Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
• Apa gaji yang Anda harapkan?
  Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
• Apa rencana karier Anda ke depannya?
  Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Central Asia mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Central Asia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Asuransi Central Asia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Central Asia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

• Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
  Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Central Asia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
• Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
  Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
• Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
  Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Asuransi Central Asia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
• Bersikap percaya diri dan sopan.
  Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Central Asia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Asuransi Central Asia

Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Central Asia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Central Asia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Asuransi Central Asia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Asuransi Central Asia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Asuransi Central Asia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Asuransi Central Asia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Central Asia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Central Asia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.