Gaji PT Bentoel Group Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Bentoel Group telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Bentoel Group
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Bentoel Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Bentoel Group
PT Bentoel Group adalah perusahaan tembakau yang didirikan di Indonesia pada tahun 1930. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen rokok terkemuka di Indonesia. PT Bentoel Group memproduksi berbagai merek rokok terkenal seperti Bentoel Biru, Bentoel Mild, Star Mild, dan Sejati. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi, serta didukung oleh tenaga kerja yang terampil dan berkomitmen. Dalam menjalankan operasinya, PT Bentoel Group selalu berkomitmen untuk mematuhi standar dan regulasi yang berlaku, baik dari segi kualitas produk maupun keamanan kerja.
Selain itu, PT Bentoel Group juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Melalui program-program CSR yang telah dilaksanakan, perusahaan ini berupaya untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar, terutama dalam bidang pendidikan, kesehatan, dan lingkungan hidup. PT Bentoel Group juga secara aktif terlibat dalam upaya pelestarian lingkungan dan peningkatan kesejahteraan masyarakat.
Dengan visi dan misinya yang jelas, PT Bentoel Group terus berusaha untuk menjadi perusahaan tembakau terkemuka yang memberikan nilai tambah bagi seluruh stakeholder. Melalui inovasi produk, manajemen yang berkualitas, dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Bentoel Group berhasil mempertahankan posisinya di pasar tembakau Indonesia. Dengan berbagai prestasi dan penghargaan yang telah diraih, PT Bentoel Group terus mendorong diri untuk mencapai kesuksesan yang lebih besar di masa depan.
PT Bentoel Group adalah perusahaan yang bergerak dalam industri rokok di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Jakarta, Tangerang, Banten. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 123456789 atau melalui faksimili di nomor (021) 987654321. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui surel ke alamat info@bentoelgroup.com.
Selain itu, PT Bentoel Group juga memiliki pabrik yang tersebar di beberapa lokasi strategis di Indonesia, seperti di Jawa Timur, Jawa Tengah, dan Jawa Barat. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi pabrik, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.bentoelgroup.com.
Jika Anda tertarik untuk menjadi mitra bisnis PT Bentoel Group, Anda dapat menghubungi divisi penjualan perusahaan ini di nomor (021) 1111111 atau mengirimkan permohonan kerjasama melalui surel ke alamat sales@bentoelgroup.com.
Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas dan mudah diakses, PT Bentoel Group siap melayani kebutuhan dan permintaan pelanggannya secara efisien dan profesional. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau peluang bisnis bersama PT Bentoel Group, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui salah satu kanal komunikasi yang telah disebutkan di atas.
Gaji PT Bentoel Group
PT Bentoel Group menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bentoel Group berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bentoel Group. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Bentoel Group:
Tabel Gaji PT Bentoel Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Bentoel Group di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bentoel Group itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bentoel Group. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bentoel Group
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Bentoel Group:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bentoel Group
Contoh isi slip gaji di PT Bentoel Group mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Bentoel Group. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Bentoel Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bentoel Group
Gaji karyawan di PT Bentoel Group tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Bentoel Group. Jam kerja karyawan di PT Bentoel Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bentoel Group
Gaji di PT Bentoel Group memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bentoel Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bentoel Group. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Bentoel Group.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bentoel Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bentoel Group
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bentoel Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bentoel Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bentoel Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bentoel Group, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bentoel Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bentoel Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bentoel Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bentoel Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Bentoel Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bentoel Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Bentoel Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Bentoel Group
Jam kerja karyawan PT Bentoel Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bentoel Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Bentoel Group juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Bentoel Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Bentoel Group cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bentoel Group juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Bentoel Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bentoel Group menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
