Gaji PT Combiphar Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Combiphar. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Combiphar dan semua hal terkait dengannya.
PT Combiphar
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Combiphar? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Combiphar
PT Combiphar adalah perusahaan farmasi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1971, Combiphar telah menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia dengan fokus utama pada produksi dan distribusi produk farmasi, nutrisi, dan kesehatan. Perusahaan ini dikenal secara luas sebagai penghasil produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.
Sebagai perusahaan farmasi terkemuka, Combiphar memiliki reputasi yang kuat dalam inovasi dan penelitian yang berkelanjutan dalam mengembangkan produk-produk baru dan berkualitas tinggi. Dengan komitmen untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui inovasi, pengembangan produk, dan pendidikan kesehatan, Combiphar telah berhasil mencapai banyak penghargaan dan sertifikasi, termasuk ISO 9001:2015 untuk sistem manajemen mutu.
Selain itu, PT Combiphar juga memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup seluruh wilayah Indonesia, sehingga produk-produknya dapat mudah diakses oleh masyarakat. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan, termasuk program-program kesehatan masyarakat dan kepedulian lingkungan.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berkomitmen, serta dukungan karyawan yang berdedikasi, PT Combiphar terus berusaha untuk menjadi perusahaan farmasi terdepan di Indonesia dalam menyediakan produk-produk kesehatan yang inovatif dan berkualitas. Dengan visi yang jelas dan komitmen yang kuat terhadap hasil yang terbaik, PT Combiphar terus memberikan kontribusi yang signifikan dalam industri kesehatan di Indonesia dan akan terus berkembang dalam menyediakan solusi kesehatan yang holistik dan terjangkau bagi masyarakat.
PT Combiphar adalah perusahaan farmasi yang terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pengembangan, produksi, dan pemasaran produk farmasi yang berkualitas tinggi. Berdiri sejak tahun 1972, PT Combiphar telah menjadi salah satu perusahaan farmasi terbesar dan terpercaya di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Combiphar terletak di Jl. Letjen. Suprapto Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10510, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Combiphar juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan, sehingga memudahkan pelanggan dalam mendapatkan layanan dan produk-produk farmasi yang mereka butuhkan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan oleh PT Combiphar atau untuk mengajukan pertanyaan atau keluhan, pelanggan dapat menghubungi layanan pelanggan di nomor telepon 021-4244691 atau mengirimkan email ke info@combiphar.com. PT Combiphar juga aktif dalam media sosial dan dapat dihubungi melalui akun resmi mereka di Instagram, Facebook, dan Twitter. Dengan layanan pelanggan yang responsif, PT Combiphar berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga kepuasan mereka.
Sebagai perusahaan farmasi yang bertanggung jawab, PT Combiphar selalu berusaha untuk menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan masyarakat secara luas. Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas, PT Combiphar memastikan bahwa pelanggan dapat dengan mudah menghubungi mereka untuk mendapatkan informasi mengenai produk dan layanan yang mereka butuhkan.
Gaji PT Combiphar
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Combiphar? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Combiphar, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Combiphar:
Tabel Gaji PT Combiphar
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 4.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.500.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 21.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 76.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Combiphar di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Combiphar itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Combiphar. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Combiphar
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Combiphar kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Combiphar
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Combiphar, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.600.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Combiphar. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Combiphar.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Combiphar
Gaji karyawan di PT Combiphar tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Combiphar juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Combiphar bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Combiphar bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Combiphar
Gaji PT Combiphar memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Combiphar.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Combiphar. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Combiphar.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Combiphar. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Combiphar
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Combiphar, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Combiphar?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Combiphar, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Combiphar, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Combiphar mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Combiphar, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Combiphar
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Combiphar, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Combiphar dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Combiphar. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Combiphar. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Combiphar. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Combiphar
Jam kerja karyawan PT Combiphar bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Combiphar bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Combiphar juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Combiphar bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Combiphar dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Combiphar juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Combiphar, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Combiphar menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
