Gaji PT Dexatama Niaga Labtekindo Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Dexatama Niaga Labtekindo. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Dexatama Niaga Labtekindo
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Dexatama Niaga Labtekindo? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Dexatama Niaga Labtekindo
PT Dexatama Niaga Labtekindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi bahan kimia dan penyediaan peralatan laboratorium di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia dengan jaringan yang luas di berbagai sektor industri. PT Dexatama Niaga Labtekindo memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan solusi bahan kimia dan peralatan laboratorium berkualitas tinggi bagi para pelanggannya. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, dengan menyediakan produk-produk yang inovatif dan kualitas yang terjamin.
PT Dexatama Niaga Labtekindo memiliki portofolio produk yang lengkap, mulai dari bahan kimia industri, bahan kimia murni, bahan kimia analis, bahan kimia farmasi, bahan kimia kosmetik, peralatan laboratorium, dan berbagai produk terkait laboratorium lainnya. Perusahaan ini bekerja sama dengan berbagai produsen terkemuka di dunia untuk menyediakan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan. Selain itu, PT Dexatama Niaga Labtekindo juga memiliki tim ahli yang berpengalaman di bidang teknis dan pelayanan pelanggan untuk memberikan dukungan teknis dan pelayanan purna jual kepada para pelanggannya.
Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik kepada pelanggan, PT Dexatama Niaga Labtekindo terus berkembang dan menjadi pemimpin pasar dalam industri distribusi bahan kimia dan peralatan laboratorium di Indonesia. Dengan didukung oleh tim yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini siap memenuhi kebutuhan pelanggan dari berbagai sektor industri dengan solusi berkualitas tinggi dan inovatif.
Alamat dan kontak PT Dexatama Niaga Labtekindo adalah sebagai berikut: Jl. Raya Pasar Minggu No.14, Jakarta Selatan, Indonesia. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 7900505 atau melalui surel di alamat info@labtekindo.com. PT Dexatama Niaga Labtekindo merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi peralatan laboratorium dan telah beroperasi sejak tahun 2001. Perusahaan ini menjadi salah satu penyedia peralatan laboratorium terkemuka di Indonesia dengan fokus utama pada menjual produk-produk berkualitas tinggi serta memberikan layanan purna jual yang prima kepada para pelanggan. PT Dexatama Niaga Labtekindo juga memiliki tim yang terampil dan berpengalaman dalam bidang peralatan laboratorium sehingga dapat memberikan konsultasi serta solusi yang tepat kepada para pelanggan. Selain itu, perusahaan ini juga telah menjalin kerja sama dengan berbagai merek terkemuka di bidang peralatan laboratorium untuk memastikan ketersediaan produk berkualitas yang bervariasi. PT Dexatama Niaga Labtekindo juga senantiasa berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik serta memenuhi kebutuhan peralatan laboratorium dari berbagai instansi dan perusahaan di Indonesia. Dengan alamat dan kontak yang jelas, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan.
Gaji PT Dexatama Niaga Labtekindo
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Dexatama Niaga Labtekindo? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Dexatama Niaga Labtekindo, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Dexatama Niaga Labtekindo selengkapnya:
Tabel Gaji PT Dexatama Niaga Labtekindo
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.650.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.250.000 |
| 30 | BPS | 9.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.750.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 33.150.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Dexatama Niaga Labtekindo di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Dexatama Niaga Labtekindo itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Dexatama Niaga Labtekindo. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Dexatama Niaga Labtekindo
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Dexatama Niaga Labtekindo:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Dexatama Niaga Labtekindo
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Dexatama Niaga Labtekindo, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Dexatama Niaga Labtekindo. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Dexatama Niaga Labtekindo.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dexatama Niaga Labtekindo
Gaji karyawan di PT Dexatama Niaga Labtekindo tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Dexatama Niaga Labtekindo juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Dexatama Niaga Labtekindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dexatama Niaga Labtekindo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Dexatama Niaga Labtekindo
Gaji di PT Dexatama Niaga Labtekindo memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dexatama Niaga Labtekindo.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Dexatama Niaga Labtekindo. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Dexatama Niaga Labtekindo.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dexatama Niaga Labtekindo. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Dexatama Niaga Labtekindo
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dexatama Niaga Labtekindo, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Dexatama Niaga Labtekindo?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Dexatama Niaga Labtekindo, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Dexatama Niaga Labtekindo, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Dexatama Niaga Labtekindo dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dexatama Niaga Labtekindo, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Dexatama Niaga Labtekindo
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dexatama Niaga Labtekindo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Dexatama Niaga Labtekindo dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Dexatama Niaga Labtekindo. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dexatama Niaga Labtekindo. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dexatama Niaga Labtekindo. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Dexatama Niaga Labtekindo
Jam kerja bagi karyawan PT Dexatama Niaga Labtekindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Dexatama Niaga Labtekindo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Dexatama Niaga Labtekindo juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Dexatama Niaga Labtekindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Dexatama Niaga Labtekindo dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Dexatama Niaga Labtekindo juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Dexatama Niaga Labtekindo, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Dexatama Niaga Labtekindo menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
