Gaji PT Eastparc Hotel Tbk Terlengkap – Apakah PT Eastparc Hotel Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Eastparc Hotel Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Eastparc Hotel Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Eastparc Hotel Tbk
PT Eastparc Hotel Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang perhotelan dan properti. Berdiri pada tahun 2013, perusahaan ini memiliki visi untuk memberikan layanan hospitality terbaik kepada pelanggan dan menjadi salah satu hotel terkemuka di Indonesia. Eastparc Hotel Tbk memiliki berbagai macam fasilitas, mulai dari kamar mewah, restoran dengan masakan internasional dan lokal, kolam renang, pusat kebugaran, spa, dan fasilitas pertemuan yang lengkap. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan menerapkan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan ramah lingkungan.
Sebagai perusahaan publik, Eastparc Hotel Tbk telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan memiliki komitmen yang kuat terhadap transparansi dan akuntabilitas. Perusahaan ini terus meningkatkan kinerja keuangan dan operasionalnya serta senantiasa menjaga hubungan yang baik dengan para pemegang saham, investor, dan regulator.
Dalam hal pelayanan, PT Eastparc Hotel Tbk selalu mengutamakan kepuasan pelanggan. Dengan didukung oleh tim professional dan berpengalaman, perusahaan ini berusaha memberikan pengalaman menginap yang tak terlupakan dan layanan yang berteknologi mutakhir. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam program-program CSR untuk membantu masyarakat sekitar dan memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar.
Dengan komitmen kuat terhadap kualitas pelayanan, pertumbuhan yang berkelanjutan, dan tanggung jawab sosial, PT Eastparc Hotel Tbk terus berkembang dan menjadi pemimpin industri perhotelan di Indonesia.
PT Eastparc Hotel Tbk merupakan hotel bintang lima yang terletak di Yogyakarta, Indonesia. Jika Anda ingin menghubungi hotel ini, alamatnya adalah Jl. Laksda Adisucipto KM.6.5, Depok, Sleman, Yogyakarta, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor +62 274 493 2000 atau mengirim email ke info@eastparchotel.com. Selain itu, PT Eastparc Hotel Tbk juga aktif di media sosial dengan akun Instagram @eastparchotel dan Facebook PT Eastparc Hotel Tbk, di mana Anda dapat menemukan informasi terkini tentang layanan hotel, promosi, dan kegiatan terkait hotel. PT Eastparc Hotel Tbk juga memiliki situs web resmi, www.eastparchotel.com, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang fasilitas hotel, pemesanan kamar, dan paket-paket yang tersedia. Dengan lokasi yang strategis di Yogyakarta dan reputasi yang baik dalam memberikan pelayanan terbaik kepada tamu, PT Eastparc Hotel Tbk merupakan pilihan yang sempurna bagi Anda yang mencari akomodasi yang mewah dan nyaman di Yogyakarta. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Eastparc Hotel Tbk melalui alamat, nomor telepon, email, atau melalui media sosial mereka untuk informasi lebih lanjut dan pemesanan kamar.
Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Eastparc Hotel Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Eastparc Hotel Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Eastparc Hotel Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Eastparc Hotel Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Eastparc Hotel Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Eastparc Hotel Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Eastparc Hotel Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Eastparc Hotel Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
Gaji karyawan PT Eastparc Hotel Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Eastparc Hotel Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk. Jam kerja karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Eastparc Hotel Tbk
Gaji di PT Eastparc Hotel Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eastparc Hotel Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Eastparc Hotel Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Eastparc Hotel Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Eastparc Hotel Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Eastparc Hotel Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Eastparc Hotel Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Eastparc Hotel Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Eastparc Hotel Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Eastparc Hotel Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Eastparc Hotel Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Eastparc Hotel Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Eastparc Hotel Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Eastparc Hotel Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Eastparc Hotel Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Eastparc Hotel Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Eastparc Hotel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Eastparc Hotel Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Eastparc Hotel Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Eastparc Hotel Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
