Gaji PT Eratex Djaja Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Eratex Djaja Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Eratex Djaja Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Eratex Djaja Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Eratex Djaja Tbk
PT Eratex Djaja Tbk adalah perusahaan tekstil yang didirikan pada tahun 1973 di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada produksi berbagai jenis kain, termasuk kain katun, poliester, viscose, dan kain rajut. PT Eratex Djaja Tbk juga mengkhususkan diri dalam pembuatan pakaian jadi, selimut, dan linen rumah tangga. Perusahaan ini memiliki pabrik produksi yang modern dan terletak di beberapa lokasi strategis di Indonesia, memungkinkan mereka untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional.
Sebagai perusahaan publik, PT Eratex Djaja Tbk menempatkan transparansi dan kepatuhan hukum sebagai prioritas utama dalam operasinya. Mereka terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan terus memperbarui laporan keuangan mereka untuk menjaga kredibilitas perusahaan. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam program-program keberlanjutan, termasuk praktik produksi bertanggung jawab dan pemberdayaan komunitas lokal.
Dalam menghadapi persaingan global, PT Eratex Djaja Tbk terus melakukan inovasi dalam pengembangan produk dan teknologi produksi. Perusahaan ini juga menjalin kemitraan dengan berbagai merek terkenal dan retailer untuk memperluas jangkauan pasar mereka.
Dengan pengalaman lebih dari empat dekade dalam industri tekstil, PT Eratex Djaja Tbk telah membangun reputasi sebagai salah satu produsen kain terkemuka di Indonesia. Mereka terus berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik kepada pelanggannya, sambil tetap memperhatikan dampak lingkungan dan sosial dari kegiatan bisnis mereka.
PT Eratex Djaja Tbk adalah perusahaan tekstil yang berbasis di Indonesia dan telah beroperasi selama puluhan tahun. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Cemara No. 82, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. Untuk dapat menghubungi PT Eratex Djaja Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 723 4567 atau mengirimkan surat ke alamat email info@eratex.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Semarang. Informasi kontak untuk kantor cabang dapat ditemukan melalui situs web resmi perusahaan.
Sebagai perusahaan tekstil terkemuka, PT Eratex Djaja Tbk selalu berusaha untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnis. Dengan memiliki jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan pasar tekstil di seluruh Indonesia. Selain itu, PT Eratex Djaja Tbk juga sering berpartisipasi dalam berbagai pameran industri tekstil dan mode untuk memperkenalkan produk-produk terbaru mereka kepada pasar. Dengan adanya layanan pelanggan yang responsif dan profesional, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri tekstil Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Eratex Djaja Tbk, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Eratex Djaja Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Eratex Djaja Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Eratex Djaja Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Eratex Djaja Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Eratex Djaja Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 10.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 12.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.150.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Eratex Djaja Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Eratex Djaja Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Eratex Djaja Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Eratex Djaja Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Eratex Djaja Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Eratex Djaja Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Eratex Djaja Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Eratex Djaja Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Eratex Djaja Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Eratex Djaja Tbk
Gaji karyawan PT Eratex Djaja Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Eratex Djaja Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Eratex Djaja Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Eratex Djaja Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Eratex Djaja Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Eratex Djaja Tbk
Gaji di PT Eratex Djaja Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eratex Djaja Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Eratex Djaja Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Eratex Djaja Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eratex Djaja Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Eratex Djaja Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Eratex Djaja Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Eratex Djaja Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Eratex Djaja Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Eratex Djaja Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Eratex Djaja Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Eratex Djaja Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Eratex Djaja Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Eratex Djaja Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Eratex Djaja Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Eratex Djaja Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Eratex Djaja Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Eratex Djaja Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Eratex Djaja Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Eratex Djaja Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Eratex Djaja Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Eratex Djaja Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Eratex Djaja Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Eratex Djaja Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Eratex Djaja Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Eratex Djaja Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Eratex Djaja Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
