Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia dalam bidang cetak dan seni percetakan. Didirikan pada tahun 1976, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu produsen kertas dan pencetak terbesar di Indonesia. PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk memiliki fasilitas produksi yang modern dan canggih, serta tim manajemen yang berpengalaman dan kompeten dalam industri percetakan.
Perusahaan ini memiliki portofolio yang beragam, mulai dari mencetak buku, majalah, brosur, kemasan produk, hingga material promosi. Selain itu, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga merupakan produsen kertas terkemuka di Indonesia dan telah melayani berbagai industri seperti penerbitan, periklanan, dan retail.
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap inovasi dan teknologi, dengan terus mengembangkan sistem produksi yang efisien dan ramah lingkungan. Perusahaan ini juga memiliki standar kualitas yang tinggi yang dipenuhi dengan sertifikasi ISO 9001:2015 dan ISO 14001:2015.
Dengan reputasi yang kuat dalam industri percetakan, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk terus memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan layanan kepada pelanggan. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan, menunjukkan komitmen mereka terhadap tanggung jawab sosial perusahaan.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan percetakan terkemuka di Indonesia dan terus berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi negara, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk terus mengembangkan bisnis mereka dan berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi bagi pelanggan mereka.
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pencetakan kartu identitas, kartu ATM, dan berbagai produk cetakan lainnya. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya yang terletak di Jl. Rawa Gatel Blok III H No. 36-37, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur 13930, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk melalui telepon di nomor (021) 46826333, (021) 4613777, dan (021) 4613773. Jika Anda ingin mengirimkan email, Anda dapat mengirimkannya ke alamat email info@jasuindo.com. Selain itu, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia. Cabang-cabang tersebut dapat ditemukan di Surabaya, Bandung, Medan, Semarang, dan Denpasar. Dengan memiliki beberapa cabang, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dapat memberikan layanan yang lebih luas dan mudah dijangkau oleh para pelanggan di berbagai wilayah. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat atau cabang-cabang terdekat secara langsung. PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk selalu siap membantu dan memberikan informasi yang dibutuhkan oleh para pelanggannya.
Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.600.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.800.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 16.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Gaji karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Gaji di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
