Gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Karya Bersama Anugerah Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Karya Bersama Anugerah Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Karya Bersama Anugerah Tbk
PT Karya Bersama Anugerah Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di sektor industri kreatif dan hiburan di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan berkantor pusat di Jakarta. PT Karya Bersama Anugerah Tbk fokus pada produksi dan distribusi konten kreatif seperti film, musik, dan seni pertunjukan. Dengan tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini telah berhasil menciptakan berbagai karya yang mendapat apresiasi tinggi dari masyarakat. Selain itu, PT Karya Bersama Anugerah Tbk juga telah menjalin kerjasama dengan berbagai pihak terkait di industri hiburan dan seni, baik di dalam maupun luar negeri, untuk memperluas jaringan distribusi dan memperkenalkan karya-karya kreatif mereka ke pasar global. Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, PT Karya Bersama Anugerah Tbk telah memperoleh kepercayaan dari para pemegang sahamnya dan terus berkomitmen untuk memberikan hasil yang terbaik. Selain itu, perusahaan ini juga menjunjung tinggi nilai-nilai keberlanjutan dan bertanggung jawab sosial, dengan berbagai program dan inisiatif yang dilaksanakan untuk mendukung komunitas lokal dan melestarikan budaya Indonesia. Dengan visi dan misi yang kuat, PT Karya Bersama Anugerah Tbk terus berusaha untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri kreatif dan hiburan, serta memberikan kontribusi positif bagi perkembangan industri tersebut di Indonesia.
PT Karya Bersama Anugerah Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan konsultasi teknik. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Mampang Prapatan Raya No. 35, Jakarta Selatan, 12790, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, antara lain Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau menghubungi nomor telepon (021) 79194465. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@karyabersamaanugerah.com atau mengunjungi website perusahaan di www.karyabersamaanugerah.com untuk informasi lebih lanjut.
Selain itu, PT Karya Bersama Anugerah Tbk juga aktif di media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan untuk mendapatkan update terbaru mengenai proyek-proyek yang sedang dijalankan atau informasi seputar industri konstruksi dan konsultasi teknik.
Dengan memiliki banyak kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia dan keaktifan di media sosial, PT Karya Bersama Anugerah Tbk siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan konstruksi dan konsultasi teknik bagi perusahaan atau proyek Anda. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini untuk informasi lebih lanjut.
Gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Karya Bersama Anugerah Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 8.500.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 15.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Karya Bersama Anugerah Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Karya Bersama Anugerah Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Karya Bersama Anugerah Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Karya Bersama Anugerah Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Karya Bersama Anugerah Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Gaji karyawan di PT Karya Bersama Anugerah Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Karya Bersama Anugerah Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Karya Bersama Anugerah Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Karya Bersama Anugerah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Karya Bersama Anugerah Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Gaji di PT Karya Bersama Anugerah Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Karya Bersama Anugerah Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Karya Bersama Anugerah Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Karya Bersama Anugerah Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Karya Bersama Anugerah Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Karya Bersama Anugerah Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Karya Bersama Anugerah Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Karya Bersama Anugerah Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Karya Bersama Anugerah Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Karya Bersama Anugerah Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Karya Bersama Anugerah Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Karya Bersama Anugerah Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Karya Bersama Anugerah Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Karya Bersama Anugerah Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Karya Bersama Anugerah Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Karya Bersama Anugerah Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Karya Bersama Anugerah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Karya Bersama Anugerah Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Karya Bersama Anugerah Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Karya Bersama Anugerah Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Karya Bersama Anugerah Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Karya Bersama Anugerah Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Karya Bersama Anugerah Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Karya Bersama Anugerah Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
