Gaji PT Sampoerna Strategic Group Terlengkap – Apakah PT Sampoerna Strategic Group benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Sampoerna Strategic Group tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Sampoerna Strategic Group
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Sampoerna Strategic Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Sampoerna Strategic Group
PT Sampoerna Strategic Group (SSG) merupakan perusahaan investasi berbasis di Indonesia yang didirikan pada tahun 1996. SSG fokus pada investasi di berbagai sektor, termasuk sektor keuangan, properti, serta infrastruktur. Perusahaan ini juga aktif dalam menyediakan layanan manajemen aset kepada para klien korporat maupun individu.
Sejak didirikan, SSG telah berkembang pesat dan menjadi salah satu perusahaan investasi terkemuka di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari dua dekade di industri ini, SSG telah membangun reputasi sebagai mitra investasi yang handal dan profesional. Perusahaan ini juga dikenal karena komitmen kuatnya terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, yang tercermin dalam berbagai program keberlanjutan yang dijalankan di berbagai sektor.
PT Sampoerna Strategic Group diketuai oleh Dr. Lo Kheng Hong, seorang tokoh bisnis terkemuka di Indonesia. Dengan pengalaman luasnya dalam bidang investasi dan keuangan, Dr. Lo Kheng Hong telah memimpin SSG menuju kesuksesan yang berkelanjutan.
Selain itu, SSG juga telah membentuk banyak kemitraan strategis dengan perusahaan-perusahaan terkemuka di Indonesia maupun internasional. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk terus mengembangkan portofolio investasinya dan memperluas jangkauan bisnisnya ke berbagai sektor yang menjanjikan.
Dengan komitmen kuat terhadap profesionalisme, keberlanjutan, dan inovasi, PT Sampoerna Strategic Group terus berkembang dan memperkuat posisinya sebagai salah satu pemimpin dalam industri investasi di Indonesia. Dengan pandangan jangka panjang dan fokus pada kualitas, perusahaan ini siap untuk terus memberikan nilai tambah bagi para pemegang saham, klien, dan masyarakat.
PT Sampoerna Strategic Group adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam berbagai bidang, termasuk investasi, pengembangan properti, dan layanan keuangan. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, alamat kantor pusat mereka adalah di Jl. Jend. Sudirman Kav. 45-46, Jakarta 12930, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor +62 21 5296 9000 atau melalui faks di nomor +62 21 5296 9001. Selain itu, PT Sampoerna Strategic Group juga memiliki situs web resmi di www.sampoernastrategic.com, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan layanan yang mereka tawarkan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mendapatkan informasi lebih lanjut tentang PT Sampoerna Strategic Group, Anda dapat mengirimkan email ke info@sampoernastrategic.com. Dengan berbagai layanan dan kegiatan yang mereka tawarkan, PT Sampoerna Strategic Group telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, dan dengan informasi kontak yang mudah diakses, Anda dapat dengan mudah menghubungi mereka untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang mereka tawarkan. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Sampoerna Strategic Group jika Anda membutuhkan bantuan atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan ini.
Gaji PT Sampoerna Strategic Group
PT Sampoerna Strategic Group menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Sampoerna Strategic Group berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Sampoerna Strategic Group. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Sampoerna Strategic Group selengkapnya:
Tabel Gaji PT Sampoerna Strategic Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 4.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.800.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Sampoerna Strategic Group di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sampoerna Strategic Group. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Sampoerna Strategic Group. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sampoerna Strategic Group
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Sampoerna Strategic Group memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Sampoerna Strategic Group di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sampoerna Strategic Group
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sampoerna Strategic Group, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Sampoerna Strategic Group, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sampoerna Strategic Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sampoerna Strategic Group
Gaji karyawan di PT Sampoerna Strategic Group tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sampoerna Strategic Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Sampoerna Strategic Group. Jam kerja karyawan di PT Sampoerna Strategic Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sampoerna Strategic Group
Gaji di PT Sampoerna Strategic Group memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sampoerna Strategic Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sampoerna Strategic Group. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Sampoerna Strategic Group.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sampoerna Strategic Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sampoerna Strategic Group
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sampoerna Strategic Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sampoerna Strategic Group?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Sampoerna Strategic Group, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Sampoerna Strategic Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Sampoerna Strategic Group mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sampoerna Strategic Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sampoerna Strategic Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sampoerna Strategic Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sampoerna Strategic Group dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Sampoerna Strategic Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Sampoerna Strategic Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Sampoerna Strategic Group
Jam kerja bagi karyawan PT Sampoerna Strategic Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Sampoerna Strategic Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Sampoerna Strategic Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sampoerna Strategic Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Sampoerna Strategic Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sampoerna Strategic Group juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sampoerna Strategic Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Sampoerna Strategic Group menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
