Gaji PT Sowohi Kentiti Jaya Terlengkap – Apakah PT Sowohi Kentiti Jaya benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Sowohi Kentiti Jaya tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Sowohi Kentiti Jaya
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sowohi Kentiti Jaya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Sowohi Kentiti Jaya
PT Sowohi Kentiti Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah memberikan kontribusi yang signifikan dalam pembangunan infrastruktur dan properti di Indonesia. PT Sowohi Kentiti Jaya memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dan membangun proyek-proyek yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Dengan dukungan tim yang ahli dan berpengalaman, perusahaan ini terus mendorong inovasi dan teknologi terkini dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.
Sebagai perusahaan konstruksi yang terkemuka, PT Sowohi Kentiti Jaya telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek penting di berbagai sektor, termasuk pembangunan gedung perkantoran, rumah sakit, hotel, dan infrastruktur transportasi. Dengan komitmen untuk menjaga kualitas dan standar tinggi, perusahaan ini telah menyediakan solusi terbaik untuk kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti bagi klien-klien mereka. Selain itu, PT Sowohi Kentiti Jaya juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan program tanggung jawab sosial perusahaan, yang mencerminkan nilai-nilai integritas mereka dalam berbisnis.
Melalui dedikasi dan komitmen yang kuat, PT Sowohi Kentiti Jaya terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Dengan meraih berbagai penghargaan dan sertifikasi atas kualitas dan keberlanjutan proyek-proyeknya, perusahaan ini terbukti mampu memberikan nilai tambah yang signifikan bagi klien-klien mereka. Dengan visi yang jelas dan fokus pada kepuasan pelanggan, PT Sowohi Kentiti Jaya terus mengukuhkan posisinya sebagai mitra terpercaya bagi semua kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.
PT Sowohi Kentiti Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jalan Raya Tirta No. 25, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Sowohi Kentiti Jaya juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak dari masing-masing cabang, dapat ditemukan di website resmi perusahaan ini di www.sowohikentitijaya.co.id atau melalui layanan pelanggan yang tersedia.
Untuk menghubungi kantor pusat PT Sowohi Kentiti Jaya, dapat dilakukan melalui nomor telepon (021) 1234567 atau via email di info@sowohikentitijaya.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, yang bisa diakses untuk mendapatkan informasi terkini mengenai proyek-proyek terbaru dan kegiatan perusahaan. Dengan adanya berbagai opsi kontak yang tersedia, klien dan mitra bisnis PT Sowohi Kentiti Jaya dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk berbagai keperluan.
Sebagai perusahaan yang bertujuan memberikan layanan terbaik kepada klien dan masyarakat, PT Sowohi Kentiti Jaya selalu siap memberikan informasi yang jelas dan akurat mengenai alamat dan kontak mereka. Dengan adanya informasi yang transparan dan mudah diakses, diharapkan hubungan antara perusahaan dan klien dapat terjalin dengan baik dan memberikan hasil yang memuaskan di setiap proyek yang dikerjakan.
Gaji PT Sowohi Kentiti Jaya
PT Sowohi Kentiti Jaya menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Sowohi Kentiti Jaya berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Sowohi Kentiti Jaya. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Sowohi Kentiti Jaya:
Tabel Gaji PT Sowohi Kentiti Jaya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.900.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Sowohi Kentiti Jaya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sowohi Kentiti Jaya. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Sowohi Kentiti Jaya. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sowohi Kentiti Jaya
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Sowohi Kentiti Jaya memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Sowohi Kentiti Jaya di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sowohi Kentiti Jaya
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Sowohi Kentiti Jaya, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sowohi Kentiti Jaya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sowohi Kentiti Jaya
Gaji karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sowohi Kentiti Jaya
Gaji di PT Sowohi Kentiti Jaya memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sowohi Kentiti Jaya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Sowohi Kentiti Jaya. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Sowohi Kentiti Jaya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sowohi Kentiti Jaya. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sowohi Kentiti Jaya
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Sowohi Kentiti Jaya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sowohi Kentiti Jaya?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sowohi Kentiti Jaya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sowohi Kentiti Jaya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sowohi Kentiti Jaya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sowohi Kentiti Jaya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sowohi Kentiti Jaya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Sowohi Kentiti Jaya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Sowohi Kentiti Jaya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sowohi Kentiti Jaya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Sowohi Kentiti Jaya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Sowohi Kentiti Jaya
Jam kerja bagi karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Sowohi Kentiti Jaya juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Sowohi Kentiti Jaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Sowohi Kentiti Jaya juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Sowohi Kentiti Jaya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Sowohi Kentiti Jaya menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
