Gaji PT Surya Multi Indopack Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Surya Multi Indopack. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Surya Multi Indopack dan semua hal terkait dengannya.
PT Surya Multi Indopack
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Surya Multi Indopack ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Surya Multi Indopack
PT Surya Multi Indopack adalah perusahaan yang bergerak dalam industri kemasan plastik. Didirikan pada tahun 1984, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen kemasan terkemuka di Indonesia. Dengan visi untuk memberikan solusi kemasan inovatif dan berkualitas tinggi, PT Surya Multi Indopack telah mampu memenuhi kebutuhan pelanggan dari berbagai industri, seperti makanan dan minuman, produk konsumen, farmasi, dan industri lainnya.
PT Surya Multi Indopack memiliki pabrik produksi yang dilengkapi dengan teknologi modern dan sistem manufaktur yang efisien. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk memproduksi berbagai jenis kemasan plastik, termasuk botol, kaleng, wadah, dan kemasan fleksibel, dengan standar kualitas yang tinggi. Selain itu, PT Surya Multi Indopack juga menawarkan layanan desain kemasan kustom yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi pelanggan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada keberlanjutan, PT Surya Multi Indopack juga memperhatikan aspek lingkungan dalam proses produksinya. Perusahaan melakukan inovasi untuk meminimalkan dampak lingkungan dan mengurangi penggunaan bahan-bahan berbahaya dalam kemasan plastiknya.
Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Surya Multi Indopack terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan, serta menjaga kepuasan pelanggan. Dukungan dari tim manajemen dan karyawan yang profesional membuat PT Surya Multi Indopack menjadi pilihan yang tepat bagi perusahaan yang membutuhkan solusi kemasan plastik yang handal dan berkualitas.
PT Surya Multi Indopack adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang packaging, terutama dalam produksi kemasan plastik. Kantor pusat perusahaan ini beralamat di Jl. Raya Bekasi Km. 26, Cakung, Jakarta Timur. Selain kantor pusat, PT Surya Multi Indopack juga memiliki fasilitas produksi yang berlokasi di daerah Cikarang, Jawa Barat. PT Surya Multi Indopack telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun, dan telah berhasil membangun reputasi sebagai salah satu pemasok kemasan plastik terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini melayani berbagai macam industri, seperti makanan dan minuman, produk rumah tangga, industri farmasi, dan lain sebagainya. Selain itu, PT Surya Multi Indopack juga menerima permintaan kemasan plastik yang disesuaikan dengan kebutuhan khusus dari pelanggan.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Surya Multi Indopack melalui telepon di nomor (021) 4602091 atau mengirimkan email ke info@suryamultiindopack.com. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Facebook dan Instagram, di mana Anda dapat menemukan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Selain itu, PT Surya Multi Indopack juga menyediakan layanan konsultasi dan pemesanan produk melalui situs web resmi mereka. Jika Anda tertarik untuk menjalin kerja sama dengan PT Surya Multi Indopack sebagai pemasok kemasan plastik, Anda dapat menghubungi tim penjualan perusahaan ini melalui kontak yang telah disebutkan di atas.
Gaji PT Surya Multi Indopack
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Surya Multi Indopack menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Surya Multi Indopack, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Surya Multi Indopack
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 9.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 16.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.400.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 33.050.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Surya Multi Indopack di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Surya Multi Indopack itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Surya Multi Indopack. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Surya Multi Indopack
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Surya Multi Indopack kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Surya Multi Indopack
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Surya Multi Indopack, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Surya Multi Indopack, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Surya Multi Indopack.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Surya Multi Indopack
Gaji karyawan di PT Surya Multi Indopack tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Surya Multi Indopack juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Surya Multi Indopack. Jam kerja karyawan di PT Surya Multi Indopack bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Surya Multi Indopack
Gaji PT Surya Multi Indopack memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Surya Multi Indopack.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Surya Multi Indopack. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Surya Multi Indopack.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surya Multi Indopack. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Surya Multi Indopack
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Surya Multi Indopack, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Surya Multi Indopack?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Surya Multi Indopack, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Surya Multi Indopack, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Surya Multi Indopack mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Surya Multi Indopack, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Surya Multi Indopack
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Surya Multi Indopack, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Surya Multi Indopack dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Surya Multi Indopack. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Surya Multi Indopack. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Surya Multi Indopack
Jam kerja bagi karyawan PT Surya Multi Indopack bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Surya Multi Indopack bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Surya Multi Indopack juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Surya Multi Indopack bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Surya Multi Indopack dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Surya Multi Indopack juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Multi Indopack, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Surya Multi Indopack menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
