Gaji PT Teknotama Lingkungan Internusa Terlengkap – Apakah PT Teknotama Lingkungan Internusa benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Teknotama Lingkungan Internusa tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Teknotama Lingkungan Internusa
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Teknotama Lingkungan Internusa? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Teknotama Lingkungan Internusa
PT Teknotama Lingkungan Internusa adalah perusahaan konsultan lingkungan yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2001, perusahaan ini telah menjalani lebih dari dua dekade dalam industri lingkungan. PT Teknotama Lingkungan Internusa fokus pada penyediaan jasa konsultasi lingkungan yang berkualitas serta solusi inovatif bagi klien-klien mereka. Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari para ahli lingkungan yang berpengalaman dan kompeten, yang siap memberikan layanan yang terbaik.
PT Teknotama Lingkungan Internusa memiliki berbagai spesialisasi dalam bidang lingkungan, termasuk penilaian dampak lingkungan, manajemen air, manajemen limbah, serta pemantauan kualitas udara. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan berbagai proyek dan inisiatif yang mendukung upaya pelestarian lingkungan hidup.
Selain itu, PT Teknotama Lingkungan Internusa telah bekerjasama dengan berbagai klien baik di sektor swasta maupun pemerintah. Klien-klien perusahaan ini meliputi perusahaan-perusahaan besar dalam berbagai industri, seperti industri manufaktur, energi, pertambangan, serta pengembangan lahan. Dengan reputasi yang solid dan kinerja yang konsisten, PT Teknotama Lingkungan Internusa telah menjadi salah satu pilihan utama untuk kebutuhan konsultasi lingkungan di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi yang terbaik bagi klien-klien mereka, PT Teknotama Lingkungan Internusa terus melakukan inovasi dalam layanan-layanan mereka, serta menjaga standar kualitas yang tinggi. Dengan demikian, PT Teknotama Lingkungan Internusa tetap menjadi salah satu perusahaan konsultan lingkungan yang terkemuka di Indonesia.
PT Teknotama Lingkungan Internusa, perusahaan konsultan lingkungan yang berbasis di Jakarta, Indonesia, memiliki alamat kantor di Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55, Jakarta Selatan, 12190. Perusahaan ini juga memiliki sejumlah cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Bandung. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak cabang-cabang tersebut, dapat dilihat di website resmi perusahaan.
Bagi yang ingin menghubungi perusahaan ini, PT Teknotama Lingkungan Internusa dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 57905528 atau (021) 57905529, dan melalui faksimili di nomor (021) 57905530. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui surel di alamat office@teknolink.co.id. Untuk pertanyaan yang lebih spesifik mengenai layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini, dapat menghubungi staf pemasaran atau pelayanan pelanggan di nomor telepon yang tersedia.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang konsultan lingkungan, PT Teknotama Lingkungan Internusa memiliki tim profesional yang telah berpengalaman dalam menyediakan layanan konsultasi lingkungan bagi berbagai jenis industri. Dengan berkomitmen untuk memberikan solusi yang berkualitas dan mematuhi regulasi lingkungan yang berlaku, perusahaan ini siap memberikan layanan yang terbaik bagi para klien yang membutuhkan bantuan dalam mengelola dampak lingkungan dari kegiatan bisnis mereka. Dengan demikian, PT Teknotama Lingkungan Internusa dapat menjadi mitra yang handal dalam menjaga keberlanjutan lingkungan bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia.
Gaji PT Teknotama Lingkungan Internusa
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Teknotama Lingkungan Internusa? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Teknotama Lingkungan Internusa, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Teknotama Lingkungan Internusa maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Teknotama Lingkungan Internusa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.250.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.550.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.700.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Teknotama Lingkungan Internusa di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Teknotama Lingkungan Internusa itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Teknotama Lingkungan Internusa. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Teknotama Lingkungan Internusa
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Teknotama Lingkungan Internusa kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Teknotama Lingkungan Internusa
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Teknotama Lingkungan Internusa, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Teknotama Lingkungan Internusa. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Teknotama Lingkungan Internusa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Teknotama Lingkungan Internusa
Gaji karyawan di PT Teknotama Lingkungan Internusa tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Teknotama Lingkungan Internusa juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Teknotama Lingkungan Internusa. Jam kerja karyawan di PT Teknotama Lingkungan Internusa bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Teknotama Lingkungan Internusa
Gaji di PT Teknotama Lingkungan Internusa memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Teknotama Lingkungan Internusa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Teknotama Lingkungan Internusa. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Teknotama Lingkungan Internusa.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Teknotama Lingkungan Internusa. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Teknotama Lingkungan Internusa
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Teknotama Lingkungan Internusa, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Teknotama Lingkungan Internusa?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Teknotama Lingkungan Internusa, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Teknotama Lingkungan Internusa dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Teknotama Lingkungan Internusa mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Teknotama Lingkungan Internusa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Teknotama Lingkungan Internusa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Teknotama Lingkungan Internusa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Teknotama Lingkungan Internusa dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Teknotama Lingkungan Internusa. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Teknotama Lingkungan Internusa. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Teknotama Lingkungan Internusa. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Teknotama Lingkungan Internusa
Jam kerja bagi karyawan PT Teknotama Lingkungan Internusa bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Teknotama Lingkungan Internusa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Teknotama Lingkungan Internusa juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Teknotama Lingkungan Internusa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Teknotama Lingkungan Internusa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Teknotama Lingkungan Internusa juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Teknotama Lingkungan Internusa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Teknotama Lingkungan Internusa menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
