Gaji PT Vivo Energy Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Vivo Energy Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Vivo Energy Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Vivo Energy Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Vivo Energy Indonesia
PT Vivo Energy Indonesia adalah perusahaan energi terkemuka yang beroperasi di sektor energi di Indonesia. Sebagai bagian dari Vivo Energy Group, perusahaan ini memiliki jaringan distribusi dan penjualan bahan bakar yang luas di seluruh Indonesia. PT Vivo Energy Indonesia memiliki fokus yang kuat pada kualitas, inovasi, dan keberlanjutan dalam semua aspek operasionalnya. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan memastikan keberlanjutan lingkungan hidup di sekitar wilayah operasionalnya.
PT Vivo Energy Indonesia memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan profesional yang memimpin perusahaan untuk mencapai kesuksesan yang berkelanjutan. Dengan visi yang jelas dan strategi yang kuat, PT Vivo Energy Indonesia terus berkembang dan memperluas kehadirannya di pasar energi Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat untuk mematuhi standar keselamatan dan lingkungan yang ketat dalam semua operasinya.
Selain itu, PT Vivo Energy Indonesia juga aktif dalam inisiatif keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan di Indonesia. Perusahaan ini mendukung berbagai program dan proyek yang berkontribusi pada pengembangan masyarakat lokal dan perlindungan lingkungan. Hal ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk berpartisipasi dalam pembangunan berkelanjutan di Indonesia.
Dengan jaringan distribusi yang kuat, komitmen terhadap keberlanjutan, dan fokus pada kualitas dan inovasi, PT Vivo Energy Indonesia terus menjadi pemain utama di sektor energi di Indonesia. Dengan adopsi teknologi terbaru dan kepemimpinan yang kuat, PT Vivo Energy Indonesia terus menjadi pilihan utama bagi pelanggan di Indonesia.
PT Vivo Energy Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi bahan bakar skala global dan memiliki kantor pusat di Jakarta. Alamat kantor pusat PT Vivo Energy Indonesia berlokasi di Menara Thamrin, Jl. MH Thamrin Kav 3, Jakarta Pusat, 10350, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Vivo Energy Indonesia juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia. Khusus untuk kantor cabang, informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak dapat diperoleh melalui website resmi perusahaan atau melalui tim layanan pelanggan.
Untuk dapat menghubungi PT Vivo Energy Indonesia, pelanggan dapat menggunakan berbagai saluran komunikasi yang disediakan perusahaan. Pelanggan dapat menghubungi kantor pusat melalui telepon di nomor (021) 570 7605 atau melalui email di alamat info@vivo-energy.com. Selain itu, PT Vivo Energy Indonesia juga aktif dalam menjaga komunikasi dengan pelanggan melalui media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter. Dengan adanya berbagai saluran komunikasi ini, diharapkan pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk memperoleh informasi yang dibutuhkan atau untuk menyampaikan pertanyaan, saran, atau keluhan terkait layanan yang diberikan oleh PT Vivo Energy Indonesia.
Sebagai perusahaan yang profesional, PT Vivo Energy Indonesia senantiasa memberikan pelayanan yang terbaik dan responsif kepada para pelanggannya. Dengan adanya alamat kantor pusat dan rincian kontak yang jelas, diharapkan pelanggan dapat dengan mudah mengakses informasi dan mendapatkan layanan yang memuaskan dari PT Vivo Energy Indonesia.
Gaji PT Vivo Energy Indonesia
PT Vivo Energy Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Vivo Energy Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Vivo Energy Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Vivo Energy Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Vivo Energy Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 7.650.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 15.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Vivo Energy Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Vivo Energy Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Vivo Energy Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Vivo Energy Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Vivo Energy Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Vivo Energy Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Vivo Energy Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Vivo Energy Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Vivo Energy Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Vivo Energy Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Vivo Energy Indonesia
Gaji karyawan di PT Vivo Energy Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Vivo Energy Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Vivo Energy Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Vivo Energy Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Vivo Energy Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Vivo Energy Indonesia
Gaji PT Vivo Energy Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Vivo Energy Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Vivo Energy Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Vivo Energy Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Vivo Energy Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Vivo Energy Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Vivo Energy Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Vivo Energy Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Vivo Energy Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Vivo Energy Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Vivo Energy Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Vivo Energy Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Vivo Energy Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Vivo Energy Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Vivo Energy Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Vivo Energy Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Vivo Energy Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Vivo Energy Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Vivo Energy Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Vivo Energy Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Vivo Energy Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Vivo Energy Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Vivo Energy Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Vivo Energy Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Vivo Energy Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Vivo Energy Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Vivo Energy Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
